Der Bleisure-Trend – die Kombination aus Business und Leisure (Freizeit) – verändert aktuell die gesamte Hotelbranche. Immer mehr Geschäftsreisende nutzen ihre Dienstreise, um ein paar Tage Urlaub anzuschließen, Freizeitaktivitäten zu genießen oder im Rahmen einer Workation von einem anderen Ort aus zu arbeiten. Die Definition von Bleisure Travel beschreibt die bewusste Verbindung von beruflichen und privaten Reiseanteilen; insbesondere im deutschen Markt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, diese Entwicklung in ihre Reiserichtlinien zu integrieren und gesetzeskonform umzusetzen. Für Gesundheitshotels und Wellnesshotels eröffnet dieser Trend enorme Chancen, ihre Auslastung zu steigern, neue Zielgruppen zu gewinnen und die Work-Life-Balance moderner Arbeitnehmer aktiv zu fördern, wobei die Attraktivität und der Mehrwert von Bleisure Travel sowohl für die Hotels als auch für deren Gäste deutlich spürbar sind.

Was bedeutet Bleisure Travel eigentlich?

Der Begriff Bleisure setzt sich aus den englischen Wörtern Business und Leisure zusammen und beschreibt die Verknüpfung von Arbeit und Freizeit während einer Geschäftsreise. Bei der Definition von Bleisure ist zu beachten, dass der Begriff aus zwei englischen Begriffen gebildet wurde; im Deutschen gibt es bislang kein direktes Äquivalent für ‚Bleisure‘. Dies kann zu Missverständnissen führen, insbesondere wenn Begriffe rund um Geschäftsreisen und Freizeitaktivitäten nicht klar voneinander abgegrenzt werden.

Laut einer aktuellen Studie wird diese Reiseform immer beliebter: Rund 60 % der Geschäftsreisenden in Deutschland geben an, künftig mehr Bleisure-Trips unternehmen zu wollen. Zu den wichtigsten Gründen für die wachsende Beliebtheit zählen eine bessere Work-Life-Balance, mehr Flexibilität, persönliche Erfüllung und die zunehmende Unterstützung durch Unternehmen.

Der Trend zeigt: Wer heute reist, will Arbeiten und Erholung verbinden – und genau hier setzen Gesundheitshotels an.

 

Warum Bleisure Travel für Gesundheitshotels besonders attraktiv ist

Ein Gesundheitshotel vereint alles, was Bleisure-Reisende suchen: professionelle Arbeitsmöglichkeiten, moderne Arbeitsweisen und flexible Möglichkeiten für unterschiedliche Aufenthalte, entspannte Wellnessangebote und eine Umgebung, die zur Erholung einlädt. Diese Kombination spricht eine kaufkräftige und zunehmend wachsende Zielgruppe an.

Das Ziel und die Ziele vieler Gesundheitshotels liegen heute darin, nachhaltige und umweltfreundliche Angebote zu schaffen, die nicht nur die Umwelt schonen, sondern auch das Erleben neuer Kulturen während des Aufenthalts ermöglichen.

1. Gesundheit und Work-Life-Balance im Mittelpunkt

Businessreisende legen immer mehr Wert auf Gesundheit, Erholung und mentale Stabilität. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit ist dabei ein zentrales Element von Bleisure Travel, das den persönlichen und beruflichen Ausgleich fördert. Hotels mit Fitnessräumen, Medical Wellness-Angeboten und gesunder Ernährung treffen genau den Zeitgeist. Nach einem langen Arbeitstag bieten sich Yogakurse, Saunagänge oder Spaziergänge in der Natur an – ein echter Ausgleich zur digitalen Arbeitswelt.

2. Längere Aufenthalte und höhere Buchungswerte

Durch die Kombination aus Dienstreise und Freizeit verlängern sich Aufenthalte im Hotel. Die Anzahl der An- und Abreisen wird durch Bleisure Travel reduziert, was Zeit spart und die Umwelt schont. Statt einer Nacht bleiben Gäste oft mehrere Tage. Bei längeren Aufenthalten übernehmen Unternehmen in der Regel nur die dienstlichen Reisekosten, während die Mehrkosten für private Aktivitäten von den Reisenden selbst getragen werden. Das steigert nicht nur die Auslastung, sondern auch den durchschnittlichen Umsatz pro Gast – vor allem, wenn zusätzliche Wellness- und Gesundheitsangebote genutzt werden und die optimale Planung von An- und Abreise für Bleisure-Gäste berücksichtigt wird.

3. Neue Gästegruppen durch flexible Arbeitsmodelle

Mit dem Aufstieg von Remote Work, hybrider Arbeit und flexiblen Arbeitsmodellen verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit zunehmend. Remote Arbeit ermöglicht es Mitarbeitenden, unabhängig vom festen Standort zu arbeiten und verschiedene Standorte flexibel zu nutzen, was besonders für Bleisure-Gäste attraktiv ist. Viele Mitarbeitende verbinden ihre beruflichen Tätigkeiten mit Reisen und suchen Hotels, die WLAN, ruhige Arbeitszonen und Freizeitangebote bieten – also genau das, was moderne Gesundheitshotels liefern.

Zudem gründen immer mehr Unternehmen und Arbeitnehmer neue Strategien, um Beruf und Privates zu verbinden, indem sie private und berufliche Reiseabschnitte kombinieren und so eine bessere Balance schaffen. Die Integration von Privatem in den Beruf wird zunehmend als Bereicherung empfunden und ist ein wichtiger Grund für die steigende Nachfrage nach flexiblen Arbeits- und Reiseoptionen.

Auch sozialversicherungsrechtlich ist die Unterscheidung zwischen beruflichem und privatem Aufenthalt sowie der Art des Aufenthaltes relevant, da unterschiedliche Regelungen für die Absicherung und Kostenübernahme gelten.

 

Wie Hoteliers vom Bleisure-Trend profitieren

Für Hoteliers ist der Bleisure-Trend eine große Chance, die Auslastung über das klassische Businessgeschäft hinaus zu erhöhen. Ein erfolgreiches Management von Bleisure-Angeboten erfordert die enge Zusammenarbeit von HR, die Entwicklung klarer Richtlinien und eine strukturierte Umsetzung, um Klarheit für alle Beteiligten zu schaffen. Wer sein Hotel als Gesundheitshotel positioniert, kann gezielt Businessgäste ansprechen, die nach Erholung und Prävention suchen.

Der Beitrag von Organisationen wie dem VDR und der regelmäßige Austausch zwischen Hoteliers und Unternehmen sind dabei entscheidend, um aktuelle Anforderungen und Trends im Bereich Global Mobility zu berücksichtigen. Ebenso ist die Abgrenzung von Kosten und Verantwortlichkeiten wichtig, um Prozesse transparent zu gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig zu fördern.

Maßnahmen zur Gewinnung von Bleisure-Gästen:

1. Angebote kombinieren: Business-Pauschalen mit Freizeitoptionen – z. B. „3 Tage Business & Balance“ inklusive Nutzung von Fitness- und Wellnessbereich.
2. Kommunikation anpassen: In der Online-Präsenz klar kommunizieren, dass das Hotel sowohl für Arbeit als auch Freizeit geeignet ist.
3. Infrastruktur optimieren: Stabile Internetverbindungen, ergonomische Arbeitsplätze, Ruhezonen und gute Reiseverbindungen schaffen.
4. Freizeitangebote kuratieren: Kooperationen mit lokalen Partnern für Sport, Kultur oder Naturerlebnisse – für Gäste, die nach Feierabend etwas erleben möchten.
5. Marketing gezielt ausrichten: Inhalte rund um Work-Life-Balance, Gesundheit und Erholung über Social Media, Newsletter und Google Ads bewerben.
6. Möglichkeiten für Bleisure Traveller und deren Freunde oder Familie bieten: Flexible Angebote schaffen, die es Bleisure Traveller ermöglichen, Freunde oder Familie mitzunehmen und gemeinsam Freizeitmöglichkeiten zu nutzen.
7. Auslandskrankenversicherung empfehlen: Auf die Bedeutung einer umfassenden Auslandskrankenversicherung für Bleisure-Gäste hinweisen, um Schutz bei privaten und geschäftlichen Reisen zu gewährleisten.

Beispiel: Ein Gesundheitshotel in Bayern führte „Work & Relax“-Pakete ein – mit Tagungsräumen, digitalem Workspace, Ernährungskonzepten und täglicher Yoga-Session. Das Ergebnis: 30 % mehr Businessbuchungen innerhalb eines halben Jahres. Ein weiteres Beispiel: Eine Mitarbeiterin nutzte gezielt die Möglichkeit, ihr Ziel für eine Geschäftsreise so zu wählen, dass sie nach Abschluss der Arbeit gemeinsam mit Freunden die Stadt erkunden und ihre persönlichen Zielen im Bereich Erholung und Networking verfolgen konnte.

 

Die Verbindung von Arbeit und Freizeit als Zukunft der Geschäftsreise

Bleisure-Reisen spiegeln einen grundlegenden gesellschaftlichen Wandel wider: Arbeitnehmer wünschen sich mehr Freiheit, Gesundheit und Lebensqualität. Die Trennung zwischen Job und Freizeit wird weicher. Die Verbindung von geschäftlichen und privaten Reisen schafft einen echten Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeitende, da geschäftliche Verpflichtungen und Freizeitaktivitäten während einer Geschäftsreise kombiniert werden können.

In diesem neuen Arbeitsmodell verschwinden klassische Grenzen – die Dienstreise wird zur Gelegenheit, neue Orte zu entdecken, Kraft zu tanken und gesunde Routinen zu pflegen. Unterschiedliche Arten von Aufenthalten, bei denen sich Mitarbeitende auch privat während einer Geschäftsreise aufhalten, werden immer beliebter. Gesundheitshotels leisten hier einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Work-Life-Balance, indem sie gezielt Angebote für diese Bedürfnisse schaffen.

Unternehmen profitieren ebenfalls: Gesunde und motivierte Mitarbeitende bringen bessere Leistungen und kehren nach einer Bleisure-Reise erholt zurück – ein Vorteil für Produktivität und Mitarbeiterbindung.

Tipps für Hoteliers: Bleisure Travel erfolgreich umsetzen

• Bleisure als Teil des Hotelkonzepts: Definieren Sie Ihr Hotel nicht nur als Unterkunft, sondern als Ort, an dem Arbeiten, Erholung und Gesundheit selbstverständlich zusammengehören.
• Gezielte Ansprache von Unternehmen: Bieten Sie Firmen spezielle Arrangements für Mitarbeitende auf Geschäftsreisen an, z. B. Tagungspauschalen mit Wellnesskomponente.
• Tipp: Möglichkeiten und Umsetzung von Bleisure Travel: Weisen Sie auf die verschiedenen Möglichkeiten hin, wie Bleisure Travel an unterschiedlichen Standorten und mit flexiblen Arbeitsweisen umgesetzt werden kann. Unterstützen Sie Unternehmen dabei, passende Lösungen für die Integration von Arbeit und Freizeit zu finden.
• Lokale Erlebnisse betonen: Heben Sie Natur, Sehenswürdigkeiten und kulturelle Highlights Ihrer Region hervor – sie machen den Unterschied zwischen Aufenthalt und Erlebnis.
• Tipp: Klare Richtlinien und Abgrenzung: Empfehlen Sie Unternehmen, klare Richtlinien für Bleisure Travel zu entwickeln. Achten Sie auf die Abgrenzung von dienstlichen und privaten Kosten, informieren Sie über mögliche Mehrkosten für Mitarbeitende und weisen Sie auf sozialversicherungsrechtliche Aspekte hin, um Klarheit und Rechtssicherheit zu schaffen.
• Bleisure-Content aufbauen: Schreiben Sie regelmäßig Blogartikel und Ratgeber zu Themen wie Work-Life-Balance auf Reisen, Gesunde Ernährung im Business Trip oder Stressabbau im Hotel.
• Tipp: Mitarbeiterzufriedenheit steigern: Betonen Sie, dass attraktive Bleisure-Angebote die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen und so zur Motivation und Bindung von Fachkräften beitragen können.
• Feedback nutzen: Sammeln Sie Bewertungen speziell von Bleisure-Gästen, um deren Bedürfnisse besser zu verstehen und gezielt zu optimieren.

 

Fazit: Gesundheitshotels als Gewinner des Bleisure-Trends

Der Bleisure-Trend zeigt: Gesundheit, Erholung und Arbeit verschmelzen immer stärker. Gesundheitshotels, die sich frühzeitig darauf einstellen, profitieren doppelt – durch neue Zielgruppen, längere Aufenthalte und eine höhere Auslastung.

Indem sie Businessreisenden mehr bieten als nur ein Bett – nämlich Erholung, Gesundheitsangebote und Inspiration – schaffen sie ein unverwechselbares Erlebnis. So werden sie nicht nur zum Ort des Aufenthalts, sondern zu einem Teil moderner Arbeits- und Lebenskonzepte.

Fitotel unterstützt Hotels dabei, diesen Wandel aktiv zu gestalten – mit Beratung, Konzeptentwicklung und gezielten Strategien zur Positionierung im wachsenden Markt der Bleisure-Reisen.

 

FAQ – Bleisure Travel: Die Verbindung von Arbeit und Freizeit

Was bedeutet Bleisure Travel eigentlich?

Der Begriff Bleisure Travel beschreibt die Verknüpfung von Arbeit und Freizeit während einer Geschäftsreise. Arbeitnehmer verlängern ihre Dienstreise, um zusätzliche Urlaubstage einzubauen oder Aktivitäten am Reiseziel zu genießen. Diese Kombination aus Business und Leisure wird immer beliebter – vor allem bei Beschäftigten, die eine bessere Work-Life-Balance anstreben.

Warum ist Bleisure Travel für Unternehmen interessant?

Viele Unternehmen erkennen inzwischen die Vorteile von Bleisure-Reisen: Mitarbeitende kehren motivierter, entspannter und kreativer an ihren Arbeitsplatz zurück. Die Verbindung von Arbeit und Freizeit stärkt das Wohlbefinden und wirkt sich positiv auf die Leistungsfähigkeit aus. Auch für den Arbeitgeber bietet der Trend Benefits, etwa eine gesteigerte Mitarbeiterbindung und ein attraktiveres Unternehmensimage.

Wie unterscheidet sich Bleisure von einer klassischen Geschäftsreise?

Im Gegensatz zur reinen Dienstreise, die sich nur auf die Arbeit konzentriert, integriert Bleisure Travel gezielt Freizeitaktivitäten wie Sightseeing, Sport oder Erholung in der Natur. Dadurch verschwimmen die Grenzen zwischen Job und Urlaub. Diese neue Art des Reisens wird auch als Blended Travel bezeichnet – eine moderne Form, die Arbeit und Erholung in Balance bringt.

Was sind typische Aktivitäten während einer Bleisure-Reise?

Beliebte Aktivitäten sind Stadtführungen, Besuche von Sehenswürdigkeiten, Spaziergänge in der Natur, Wellness oder gemeinsame Ausflüge mit der Familie. Viele Geschäftsreisende planen bewusst etwas Zeit nach Feierabend, um das Reiseziel zu erkunden oder regionale Angebote zu erleben.

Welche Rolle spielt Workation im Zusammenhang mit Bleisure?

Während Bleisure Travel die Verbindung von Arbeit und Freizeit auf einer Geschäftsreise beschreibt, geht die Workation noch einen Schritt weiter: Hier wird die Arbeit vollständig an einen anderen Ort verlegt, oft über mehrere Wochen. Beide Konzepte – Bleisure und Workation – basieren auf dem Wunsch vieler Arbeitnehmer, flexibler zu arbeiten und Reisen mit persönlicher Erholung zu kombinieren.

Welche Vorteile haben Hotels durch den Bleisure-Trend?

Für Hotels bedeutet der Trend Bleisure Travel längere Aufenthalte, neue Zielgruppen und eine bessere Auslastung. Vor allem Gesundheitshotels und Resorts in der Natur profitieren, weil sie optimale Bedingungen für Arbeit und Freizeit bieten – von ruhigen Arbeitszonen bis zu entspannenden Freizeitangeboten.